HR Консалтинг кој им помага на луѓето и бизнисите да растат на долг рок

Приспособени HR консалтинг услуги кои ви овозможуваат да креирате стабилна, но истовремено и флексибилна организација која расте, се адаптира и задржува таленти

Работиме таму кадешто повеќето запираат – на пресекот на структурата и културата, каде перформансите се среќаваат со мотивацијата.

Организациски дизајн и управување со промени

Агилни структури и процеси на промена кои ја поддржуваат вашата стратегија и водат кон раст.

Дознајте повеќе

HR стратегија и системско менаџирање со луѓе

HR функција подготвена за иднината и усогласена со вашите бизнис цели.

Дознајте повеќе

Менаџирање перформанси и бизнис усогласување

Јасни цели, паметни системи, реални резултати.

Дознајте повеќе

Развој на вработени, компетенции и кариера

Развојни планови кои градат вештини, самодоверба и подготвеност.

Дознајте повеќе

Ангажираност и работна култура

Стратегии кои поттикнуваат мотивација, чувство на припадност и задржување во организацијата.

Дознајте повеќе

Работиме таму кадешто повеќето запираат – на пресекот на структурата и културата, каде перформансите се среќаваат со мотивацијата.

Организациски дизајн и управување со промени

Агилни структури и процеси на промена кои ја поддржуваат вашата стратегија и водат кон раст.

Дознајте повеќе

HR стратегија и системско менаџирање со луѓе

HR функција подготвена за иднината и усогласена со вашите бизнис цели.

Дознајте повеќе

Менаџирање перформанси и бизнис усогласување

Јасни цели, паметни системи, реални резултати.

Дознајте повеќе

Развој на вработени, компетенции и кариера

Развојни планови кои градат вештини, самодоверба и подготвеност.

Дознајте повеќе

Ангажираност и работна култура

Стратегии кои поттикнуваат мотивација, чувство на припадност и задржување во организацијата.

Дознајте повеќе

Нашиот пристап

Евалуација и дијагностика

Започнуваме со структурирано истражување и анализа на вашите бизнис цели, HR стратегија и моментални активности, за да ги идентификуваме силните страни, можностите и клучните ризици.

Стратегија и
акциски план

Потоа, дизајнираме јасна, уникатна структура за вашата организација, дефинирајќи практични, стратешки активности кои помагаат во подобрување, усогласување и унапредување на вашиот HR менаџмент.

Менторство
и поддршка

Не ви предаваме само готов план, туку ве водиме низ целиот процес. Од лидерски обуки, до директна поддршка, со вас сме во секој чекор од имплементацијата.

Доверлив партнер на организациите кои размислуваат напредно

Во HR не постои едно универзално решение.
Исто како и во бизнисот.

Не работиме со предефинирани модели и темплејти.
Градиме системи кои ги поддржуваат луѓето и бизнис целите.

Организациски дизајн и управување со промени

Брзорастечките компании често ја надраснуваат сопствената структура. Како што вашиот бизнис се шири, улогите стануваат замаглени, одговорностите се преклопуваат и застарените процеси ве забавуваат. За да задржите моментум, потребно е да го редизајнирате начинот на работење на вашата компанија.

PRUDENS HR консалтинг услугите можат да ви помогнат доколку:

Имате раст, но немате јасна структура.
Сакате да делегирате, но не знаете кому.
Во компанијата се појавуваат тензии околу титули, улоги и одговорности.
Во комуникацијата ви недостасува јасност, насока или тек.

Дали е сега вистинското време за промена?
Ајде да дознаеме заедно.

HR стратегија и системско менаџирање со луѓе

Во дел од компаниите HR функцијата сè уште не е оформена. Во други, постои, но има ограничено влијание. Улогите често се нејасни, процесите се расфрлани, а голем дел од одговорностите ги презема менаџментот – без соодветни алатки или поддршка.

Нашата проверена методологија за HR аудит и стратегиско поставување на HR оперативни модели ќе ви помогне да добиете:

Јасен модел на HR функција усогласен со вашата структура и планови.
Приоритетна мапа на HR процеси – што мора да се воспостави прво.
Препораки за тимска поставеност, улоги и интерна/екстерна поделба на одговорности.
Базичен систем на HR метрики и KPI’s – што, како и зошто мериме.

Сакате да го однесете вашиот HR и бизнис на следното ниво?

Менаџирање перформанси и бизнис усогласување

Структуриран систем за менаџирање перформанси носи усогласеност на целите, јасност на улогите, мотивација и одговорност. Тимовите се движат во иста насока, а секој вработен разбира како неговата работа влијае на резултатите.

Дали вашата организација веќе има поставено ваков систем?

PRUDENS може да ви помогне доколку:

Перформансите во вашето работење се непредвидливи, а проблемите се забележуваат само кога е предоцна.
Барате систем за управување со учинок, без микроменаџмент.
Системите за евалуација не ви функционираат, или не се сфатени сериозно.
Сакате организација со јасни цели, отчетност и мотивирани тимови.

Ќе ве водиме низ процесот и ќе ви помогнеме да изградите системи кои вашите луѓе ќе ги прифатат и применат.

Развој на вработени, компетенции и кариера

Способноста на вашата компанија да се адаптира, да расте и да остане конкурентна зависи од луѓето што ја движат. Вистинскиот развој не се јавува случајно – потребна е стратегија, структура и приспособен пристап.

Со PRUDENS ќе изградите структуриран и стратегиски пристап кој вклучува:

Интегриран систем за идентификација, развој и задржување на таленти.
Компетенциски модели кои ја насочуваат обуката, развојот и напредувањето.
Јасни кариерни патеки и критериуми за напредување.
Активна улога на менаџерите во индивидуалниот развој.

Дали сте подготвени да креирате високо мотивирани, подготвени и ангажирани тимови?

Ангажираност и работна култура

Истражувањата потврдуваат: компаниите со висока ангажираност на вработените имаат подобри резултати, помал обрт на вработени и поголема продуктивност. Но, многу организации сѐ уште користат командни модели на управување со луѓе, игнорирајќи ги длабоките психолошки и културни фактори што ја движат ангажираноста.

Ви звучи познато?

Забележувате пад на мотивацијата, но не знаете зошто.
Имате голем обрт на вработени и неочекувани заминувања.
Имате чувство дека „нешто не е во ред со менаџерските практики“, но не знаете каде да почнете.
Сакате да имплементирате анкета за ангажираност - но не знаете што потоа.

Доколку можете да ја препознаете вашата компанија, време е да размислите за нов пристап кон ангажираноста и работната култура. PRUDENS може да ви помогне да ги откриете вистинските двигатели на мотивација и да изградите култура во која луѓето ќе бидат среќни да останат.

Други PRUDENS услуги

Кариерно советување и развој

Нудиме насочено, персонализирано кариерно советување креирано за поединци кои сакаат да напредуваат со намера, јасност и амбиција.

Обуки за лидерски и HR вештини

Нашите обуки за лидерство и HR вештини се темелат на искуства од секојдневното работење, не само на теорија. Секоја обука е дизајнирана по мерка за да ги преточи експертските сознанија во практични, веднаш применливи стратегии.

HR Консалтинг кој им помага на луѓето и бизнисите да растат на долг рок

Работиме таму кадешто повеќето запираат – на пресекот на структурата и културата, каде перформансите се среќаваат со мотивацијата.

Организациски дизајн и управување со промени

HR стратегија и системско менаџирање со луѓе

Менаџирање перформанси и бизнис усогласување

Развој на вработени, компетенции и кариера

Ангажираност и работна култура

Работиме таму кадешто повеќето запираат – на пресекот на структурата и културата, каде перформансите се среќаваат со мотивацијата.

Организациски дизајн и управување со промени

HR стратегија и системско менаџирање со луѓе

Менаџирање перформанси и бизнис усогласување

Развој на вработени, компетенции и кариера

Ангажираност и работна култура

Нашиот пристап

Евалуација и дијагностика

Стратегија и акциски план

Менторство и поддршка

Доверлив партнер на организациите кои размислуваат напредно

Во HR не постои едно универзално решение. Исто како и во бизнисот.

Организациски дизајн и управување со промени

HR стратегија и системско менаџирање со луѓе

Менаџирање перформанси и бизнис усогласување

Развој на вработени, компетенции и кариера

Ангажираност и работна култура

Други PRUDENS услуги

Кариерно советување и развој

Обуки за лидерски и HR вештини

Стратегија и
акциски план

Менторство
и поддршка

Во HR не постои едно универзално решение.
Исто како и во бизнисот.