Како дизајнот на работата ја одредува продуктивноста на вработените
Предвидливоста и знаењето на постигнатите резултати, повразноста помеѓу алатките на вештачката интелигенција и продуктивноста, што ќе се очекува од компаниите да направат за да ги зголемат ангажираноста и продуктивноста, се дел од темите на кои во денешното интервју разговараме со Ивана Дојчиновска – Стојановиќ, водечки HR консултант, основач на Пруденс Консалтинг и SynapseHR Consultants Collective. […]
Од експерт до лидер: Како да се справиме со трансизицијта кон лидерска улога
Транзицијата од индивидуален придонесувач во лидерска улога е една од најдлабоките професионални трансформации. За Ивана Дојчиновска Стојановиќ, тоа не беше само нова титула, туку суштинска промена во начинот на кој се гледа себеси и своето влијание врз другите. Во ова интервју, таа отворено зборува за „ефектот на огледало“ во лидерството, за предизвикот да се надмине […]
Зајакнете ги овие услови за поголема ангажираност на вработените
Во време кога ангажираноста на вработените драстично опаѓа, компаниите немаат друг избор, освен да изнајдат нови решенија или алатки кои ќе им помогнат да се изборат токму со оваа појава. Во денешното кратко интервју, на тема како компаниите да ја зголемат ангажираноста на вработените, разговараме со Ивана Дојчиновска Стојановиќ, Консултант за менаџирање со луѓе и […]
HR консултант – дали ми треба и што да очекувам?
Онлајн интервју со претстедателот на МКА2000, Данчо Димков на тема “HR консултант – дали ми треба и што да очекувам?”. Погледнете ги сите блог објави