Дали вашата компанија нуди вистинска вредност за вработените?
Дали вие би ја избрале вашата компанија како работно место доколку денес баравте работа? Работното место е повеќе од канцелариски простор и плата. Компаниите често го гледаат работниот однос како трансакција – „нудиме добра плата и бонуси, очекуваме лојалност и резултати“. Но, ако беше толку едноставно, зошто некои компании имаат проблем со задржување на добрите […]
Braincast E01: За човекот во Човечките Ресурси
Ивана беше гостинка во првата епизода на BRAINCAST, поткаст на Brainster, каде разговараше на тема: За човекот во Човечките Ресурси. Заедно со основачот на Brainster, Петар Ниновски разговара за најчестите HR грешки на македонските компании, што е тоа што го прави едно работно место квалитетно и како AI ќе влијае на HR процесите. Погледнете ги […]
Зајакнете ги овие услови за поголема ангажираност на вработените
Во време кога ангажираноста на вработените драстично опаѓа, компаниите немаат друг избор, освен да изнајдат нови решенија или алатки кои ќе им помогнат да се изборат токму со оваа појава. Во денешното кратко интервју, на тема како компаниите да ја зголемат ангажираноста на вработените, разговараме со Ивана Дојчиновска Стојановиќ, Консултант за менаџирање со луѓе и […]
HR консултант – дали ми треба и што да очекувам?
Онлајн интервју со претстедателот на МКА2000, Данчо Димков на тема “HR консултант – дали ми треба и што да очекувам?”. Погледнете ги сите блог објави
Учење за промени: Како да ја направите вашата организација отпорна
Револуцијата на знаењето и промените се случува денес Брзиот развој на низа нови технологии во последната деценија го означи почетокот на четвртата индустриска револуција. Во 2020 година, Меѓународната организација за економска соработка и развој (ОЕЦД) процени дека со почетокот на четвртата индустриска револуција, до 2030 година една третина од работните места во светот (што значи […]
Вашата кариера зависи од она што ќе можете да го правите утре
Сте се прашале ли која е вашата суштинска вредност за организацијата во која работите? И ако да, како ја мерите? Без разлика на тоа дали сме на почетничка, менаџерска, експертска или помошничка функција, сите на работа се стремиме кон достигнување на чувството дека нашиот придонес е важен и дека можеме да го дадеме најдоброто од […]
Луѓе (HR) и дигитална трансформација
Кога зборуваме за дигитална трансформација често напоменуваме дека луѓето во оранизацијата се клучен фактор за успешната трансформација. Ивана беше гостинка во #комкаст каде што зборуваше токму за процесите на промена внатре во компанијата, за развојот и одржувањето на организациската култура и секако за развојот на кариерните патишта. Погледнете ги сите блог објави