Кога лидерството се гради системски – успешно заврши првиот циклус на Flex Group Leadership Academy
Во многу организации, лидерскиот развој започнува со добро познато прашање: Кој треба да оди на следната обука? Но, вистинското прашање е сосема друго. Како да создадеме организација во која лидерството е заеднички начин на размислување, а не индивидуална вештина? Како што вели John Nash: „Ниту еден поединец не може да ја подобри ситуацијата ако само […]
DisruptHR: Ја усовршивме регрутацијата. Одиме кон квалитетно работно место
Што правиме со луѓето откако ќе го потпишат договорот за вработување? На 4то издание на DisruptHR Skopje минатата недела, нашата основачка Ивана Дојчиновска Стојановиќ отвори важни прашања за вистинската улога на HR во управувањето и развојот на организациите и вработените која за жал сѐ уште е во сенка на процесите на регрутација. Погледнете го целиот […]
Како дизајнот на работата ја одредува продуктивноста на вработените
Предвидливоста и знаењето на постигнатите резултати, повразноста помеѓу алатките на вештачката интелигенција и продуктивноста, што ќе се очекува од компаниите да направат за да ги зголемат ангажираноста и продуктивноста, се дел од темите на кои во денешното интервју разговараме со Ивана Дојчиновска – Стојановиќ, водечки HR консултант, основач на Пруденс Консалтинг и SynapseHR Consultants Collective. […]
Од експерт до лидер: Како да се справиме со трансизицијта кон лидерска улога
Транзицијата од индивидуален придонесувач во лидерска улога е една од најдлабоките професионални трансформации. За Ивана Дојчиновска Стојановиќ, тоа не беше само нова титула, туку суштинска промена во начинот на кој се гледа себеси и своето влијание врз другите. Во ова интервју, таа отворено зборува за „ефектот на огледало“ во лидерството, за предизвикот да се надмине […]
Women in Tech Macedonia – From an Employee to a Leader (Webinar)
Преминот во лидерска улога носи нов начин на размислување, нови одговорности и нов однос со луѓето со кои работите. Одлуките повеќе не се само ваши, влијанието е поголемо, а начинот на кој се гледате себеси почнува да се менува. На 19 февруари, нашата основачка и главен консултант ќе го води вебинарот „From an Employee to […]
Што го врти светот на човечките ресурси?
Почетокот на годинaта го резервиравме за убав разговор на значајни HR теми со Јована во Што го врти светот? Нашата основачка и главен консултант Ивана Дојчиновска Стојановиќ зборуваше за: – Каква вредност си разменуваат вработените и компаниите?– Како да ги искористиме и вклучиме пензионираните сениори во работните процеси?– Што не чека на пазарот на труд […]
Well Kit 05 – Избор на кариера и благосостојба
Нашата основачак и главен консултатн Ивана Дојчиновска Стојанович беше гостинка во најновата епизода на Well Kit каде што разговараше за една од одлуките кои имаат значајно влијание врз сите аспекти на нашиот живот: изборот на кариера, и зошто толку многу луѓе често завршуваат на работни позиции ои не им одговараат или не ги исполнуваат. Што […]
Кога HR е вистински стратегиски партнер, бизнисот расте побрзо.
Истражувањето на Sapient Insights Group спроведено во 2024 година низ повеќе од 3.300 организации со 24 милиони вработени уште еднаш ни докажува за значењето на стратегиското влијание на HR во организациите:Компаниите кои имаат стратегиска HR функција остваруваат 34% подобри бизнис резултати, вклучувајќи поголема профитабилност, иновации, пазарен удел и задоволство на клиенти. Докажано. Сепак, само 52% […]
PRUDENS на 17. меѓународна MHRA конференција.
Со големо задоволство бевме дел од најголемиот HR настан кај нас, меѓународната MHRA конференција во организација на Македонската асоцијација на човечки ресурси. Во склоп на HR EXPO се претставивме на штандот на SynapseHR Consultants Collective, првиот колектив на професионални HR консултанти, чиј соосновач е и PRUDENS. Ни претставуваше огромно задоволство непосредно да ја запознаеме HR […]
Ивана беше дел од алумни средба на 4 генерации од Академијата за јавни политики.
Нашата основачка и главен консултант Ивана Дојчиновска Стојановиќ, беше дел од алумни средбата на 4 генерации од Академијата за јавни политики. Како еден од говорниците на темата „Пулсирања: Позади фасадата на политичката кампања“, Ивана говореше за квалитетот на кариерните патеки во политиката, со акцент на кариерен развој преку градење специјализација и експертиза во одредена област, […]